為確立員工職業發展路徑、培養青年人才，充分發揮導師的“傳、幫、帶”作用，推動公司可持續穩健發展。近日，物資集團秦源招標成功啟動2022年“師帶徒”活動。

“導師帶徒”活動是秦源招標公司培養青年人才，建設“四型企業”的一項重要措施。按照活動的要求，各部門根據青年員工所學專業、發展定位和性格特點，為他們選配專業對口、富有經驗的導師，由導師對徒弟的工作進行傳、幫、帶全過程輔導。

活動伊始，往屆優秀師徒代表們分享自己工作這兩年的心路歷程，其中曾多次獲得公司先進工作者、物資集團最美員工、勞動模范等榮譽的師傅代表喬文香說：“每一次帶徒弟時，我都會為他們準備一個筆記本，一是記錄好當天的資料，及時復盤，二是督促他們規劃好每個季度的目標、每年的目標、每個時期的目標，把需要學習的、需要解決的、需要完成的都列出來，時刻提醒。”大家積極分享在秦源招標大家庭的認識和感受。

“贈拜師貼”“贈回徒貼”“為導師敬茶、獻花”“簽訂導師帶徒協議”，12對師徒進行著屬于他們的專屬儀式，一杯拜師茶、一句授業話，一場師徒情。徒弟雙手呈上拜師帖，鞠躬感謝師傅傳道授業、期望勤奮學習學有所成、未來攜手共進共譜新篇，導師精心為徒弟準備鋼筆、專業書籍、載有各類資料的移動硬盤等，愿徒弟能夠與日俱進、瞬息千里。同時師徒雙方簽署協議書，在簽字的那一刻，責任與使命的契約自然形成，代表的是“傳道、授業、解惑”，“肯學、實干、勤思”。

“作為師傅，一定會言傳身教、率先垂范，給予徒弟真誠的關心與幫助，從嚴要求、助力徒弟快速成長，為公司的人才培養工作竭盡全力。”師傅代表李博作表態發言。“在以后的學習中，多聽、多問、多干、多觀察、多總結，注重自身工作實踐與理論的相結合，將所有學到的東西運用到實際工作中去，牢固樹立‘十種意識’，不負韶華、不負師恩，為公司發展作出更多、更大的貢獻！”徒弟代表王悅、楊天悅感謝公司提供的成長平臺，并作表態發言。在儀式最后，全體師徒共同宣誓，合影留念。（李靜 杜雨婷）