人力資源

運銷集團開展中層管理人員公開選聘

作者: 張華     時間: 2022-05-23     點擊: 查詢中    分享到:

為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求,進一步深化公司三項制度改革,優化中層隊伍結構,不斷拓寬選人用人渠道,按照《關于開展公司中層管理人員競爭上崗和公開選聘的通知》安排,近日,運銷集團對4個中層干部崗位開展公開選聘。



本次競聘通過前期自愿報名、資格審查等環節,共有17人進入集中面試環節。為確保此次競聘工作公開公平公正,公司領導班子成員及部門負責人按照固定評委+抽簽評委組成評委組,并邀請公司紀委相關人員全程參與監督。本次競聘分集中面試和綜合測試兩輪進行。

513日上午,評委組對17名競聘人員進行集中面試。集中面試采取競聘演講+現場問答的方式進行。競聘人員用樸實的語言,真摯的情感闡述了自己的履職情況、對新崗位的認識、工作設想等。評委組從業績表現、新崗位認識、崗位設想、邏輯思維、臨場應變、語言表達能力等多維度對競聘人員進行了綜合打分,并根據得分取崗位前三名,進行公示。


516日、17日上午,聘請了外部機構通過線上答題+線下問答的方式對進入崗位前三名的人員進行了綜合測試。競聘者沉著冷靜、思路清晰、自我分析精準,展現出良好的精神風貌和職業素養。

本次中層管理人員公開選聘是運銷集團深化三項制度改革、完善干部選用機制的重要舉措,為廣大職工提供了展現自我和實現價值的平臺,樹立了能者上,平者讓的選人用人導向,激發了干部職工干事創業的積極性。

運銷集團將以此次公開競聘為契機,在今后的改革發展中逐步加大競聘上崗的實施力度,持續推進干部隊伍建設,強化人才保障,增強核心競爭力,為公司打造國內一流煤炭供應鏈管理企業助力蓄能。(張華)

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